My blog
Today is the day of All possibilities, Abundance, Ask for you shall receive, just pay Attention = be Aware of the present... Let's leverage the power of networking!!!
Wednesday, May 26, 2010
Una vez más, porqué tenemos que negociar???
Tuesday, March 16, 2010
Tiempo, cambio y vida...
- ¿Cómo enfrentar los retos?
- ¿En dónde concentrar mi atención?
- ¿Cómo aprovechar mejor mi tiempo?
- ¿Cómo orientar mis esfuerzos hacia el logro de mis objetivos?
- ¿Cómo hacer para evitar los eventos y circunstancias poco deseables?
Wednesday, February 10, 2010
Factores del cambio
“La gente siempre culpa a las circunstancias. Pero solo triunfa en el mundo quien se levanta, busca las circunstancias y, si no las encuentra, las crea”.
G. Bernard ShawWednesday, January 27, 2010
negociaciones verdaderamente complicadas
Hombre: Salgo un ratito..
M: ¿Te llevas el auto?
H: Sip
M: ¿Tiene gasolina?
H: Si, ya le puse.
M: ¿Vas a tardar mucho?
H: No, una horita más o menos
M: ¿Adonde vas?
H: No sé... por ahí... solo a dar una vuelta ..
M: Y... ¿no prefieres ir caminando?
H: N o, me voy en el auto
M: ¿Me traes un helado?
H: ¿De qué lo quieres?
M: De mango
H: Bien, de regreso paso a la heladería y te lo traigo
M: ¡¿De regreso?!
H: ¡Si!... porque sino se derrite
M: ¿Por qué no vas ahora, vuelves y me lo dejas?
H: Mejor a la vuelta... va a ser mejor
M: ¡Ay no...!
H: Cuando vuelva tomamos el helado juntos
M: Pero no te gusta el mango
H: Me compro otro
M: ¡Trae de vainilla!
H: Tampoco me gusta la vainilla
M: ¡Trae de chocolate entonces!, que nos gusta a los dos
H: ¡Ok!... besos, vuelvo en un rato
M: ¡Oye...!
H: ¡¿Qué?!
M: Mejor chocolate no... ¡Trae fresa!
H: ¡ No me gusta la fresa!
M: Entonces traeme mango a mí y tú el que quieras
H: Fué lo que dije desde el principio...
M: ¿Estas siendo irónico?
H: Oh!!! nop... ya me voy...
M: Dame un beso!
H: bueno... (beso)
M: ¿Vas en tu auto o en el mío?
H: En el mío
M: Usa el mío, tiene cd. El tuyo no...
H: No quiero oir música, voy a despejarme un poco...
M: ¿ Necesitas despejarte?
H: ¡ No sé!... Cuando regreso te digo.
M: ¡ No tardes!
H: No tardo... (abre la puerta)
M: ¡Amor...!
H: ¡¿Y ahora qué?!.....
M: ¡Uuuyyy! ¡Que grosero!...
H: Amor... ¡Estoy intentando irme y no me dejas!
M: ¿Por qué quieres ir solo? ¿Te vas a encontrar con alguien?
H: ¡¿Qué quieres decir?!
M: ¡ Nada, nada...! olvídalo...
H: ¡Ven acá! (cariñoso)... ¿Crees que te estoy engañando con alguien?
M: ¡ No... claro que no!... pero ya sabes como son...
H: ¿Cómo son qué?
M: ¡Los hombres!
H: ¿Estás generalizando o estás hablando de mí?
M: Estoy generalizando
H: Entonces no me lo apliques. Sabes que no te haría algo así.
M: Está bien... vete entonces .
H: Ya! Ya! ya me fuí!!!!
M: Oye...
H: ¡¿Qué?!
M: Llevate el celular...
H: ¿Para qué?... ¿Para que me estés llamando constantemente?
M: ¡ No!.... Por si pasa algo.
H: No te preocupes...
M: ¡Ok, ok...! Perdóname por la desconfianza... ¡Es que te extraño!
H: Está bien. No quise contestarte así. ¡Te amo!
M: ¡Yo también!
M: ¿Puedo usar tu celular?
H: ¿Para qué?
M: ..¡Los jueguitos!
H: ¿Quieres mi celular para jugar?
M: Sip
H: Usa la computadora, hay un montón de juegos ahí.
M: No entiendo ese aparato...
H: ¿Y para qué me hiciste que te la comprara el mes pasado?
M: No importa... entonces llevate el celular porque sino lo voy a usar.
H: Úsalo... no hay nada importante en él.
M: ¿Si?...
H: ¡Sí!
M: ¿Dónde esta?
H: ¿Que cosa?
M: ¡Lo que debería estar en el celular y no está!
H: ¡¿Qué?!
M: ¡ Nada!... ¡Olvídalo!
H: ¿Estás enojada?
M: N o, no estoy.
H: ¡...Entonces me voy!
M: ¡Amor....!
H: ¡¡¿¿COOOOÑO!! QueeeeEEEEÉ!!??
M: ¡Ya no quiero helado!
H: ¡¿Ah no?!
M: ¡ No!
H: (Un suspiro)... Ok...Ok.. Ya no voy a salir!
M: ¿Ah si?
H: ¡Sí!
M: ¿Entonces te quedas conmigo?
H: ¡ No!, ¡Me aburriste!! me voy a dormir!
M: ¿Estás enojado?
H: ¡Sí!
M: ¿Y POR QUE MEJOR NO TE VAS A DAR UNA VUELTA PARA DESPEJARTE?
Friday, July 31, 2009
¿Qué estilo de negociación te gusta, el suave o el duro?
Coincido con muchos comentarios, a pesar de que la negociación se lleva a cabo todos los días, no es fácil realizarla bien. Las estrategias comunes para negociar con frecuencia dejan a la gente insatisfecha, fatigada o enemistada, y a menudo, experimenta las tres cosas.
La gente se encuentra en un dilema pues perciben dos formas de negociar: suave o dura. El negociador suave desea evitar los conflictos personales, hace concesiones sucesivas para llegar a un acuerdo. Desea una solución amigable; pero con frecuencia, termina frustrado y amargado. El negociador duro ve cualquier oportunidad como una batalla, en donde la parte que toma la posiciones más extremas y las mantiene firmes durante más tiempo, gana más. No obstante, con frecuencia termina produciendo respuestas duras e insatisfactorias, que dañan la relación y dejan valor en la mesa.
Otras estrategias comunes de negociación se ubican entre las dos posturas, pero todas pretenden alcanzar un trato para conseguir el objetivo y salir ilesos del problema.
Cómo hacer para escapar de este callejón sin salida que provoca que la gente normalmente sienta una aversión por la negociación y por los que se dedican a ella?
Monday, July 27, 2009
Porqué tenemos que negociar???
Bill Ury nos sugiere distintos escenarios de discusión que muestran claramente que los beneficios de afinar nuestras técnicas de negociación van y vienen del terreno personal al profesional al comunitario.
Durante la merienda, su hija pequeña le pide que le compre una muñeca nueva. “No” responde usted tratando de mostrarse firme “ya tienes muchos juguetes” “Pero, papito lindo, porfis, di que sí y yo te ayudo con mis ahorros”. ¿Imposible resistirse?
¿Cómo decir No sin sentirse un mal padre?
Al llegar a la oficina el lunes en la mañana, un email del jefe de su jefe le deja ver que usted pasará su próximo fin de semana trabajando para atender a un ejecutivo importante que viene del extranjero a conocer el mercado local. Es el fin de semana que usted y su esposa habían planeado pasar con su familia en la ciudad de origen de ella, pero es el patrón quien está de por medio y siempre ha gozado usted de los beneficios de su alta estima.
¿Cómo encontrar una salida que guste a sus jefes sin enemistarse con su esposa y familia?
Un cliente le llama y le pide que le despachen su pedido con tres días de retraso. Usted ya ha sufrido las consecuencias que eso generaría después del cierre de mes, siendo que su pedido ya fue contabilizado para alcanzar la cuota del mes actual. Más que su cliente es su amigo y ya le advirtió que por más que le haga simplemente no tiene espacio para recibir la mercancía.
¿Cómo resolver el dilema entre la espada y la pared?
Esta en una junta importante y un nuevo directivo crítica despectivamente el trabajo de un colega, lo ofende y humilla de manera sutil pero evidente. Los asistentes en silencio se relajan al ver que esta vez fue otro la victima del maltrato. Usted sabe que esa conducta es inaceptable para la misma organización.
¿Cómo oponerse a este comportamiento?
Al final del día apenas sale de la oficina, suena el celular. Es una amiga que le pide participar en un grupo de la Iglesia que ambas familias frecuentan. Se trata de una noble causa. “Eres la persona idónea”, le dice su amiga al tratar de convencerlo. Usted está comprometido con su comunidad, pero sabe que entre el trabajo y el equipo de béisbol infantil de su hijo su agenda está saturada.
¿Cómo decir No sin sentirse mal?
Durante la cena, su cónyuge pone el tema de su madre viuda (suegra de usted) que desea mudarse con ustedes pues se siente muy sola.
¿Necesito decir más?
¿Tú porqué crees que tenemos que negociar?
Thursday, May 7, 2009
Negotiation kick off
- Spend in preparation at least twice the time you will spend on the table
- Avoid arguing over positions, separate the people from the problem
- Anchoring is the key to reach better agreements in the traditional game
- Try an interest based negotiation or principles based negotiation
- Assess the potential value of the negotiation
- Consider the relevance of the relationship and the long term
- Become precise regarding your BATNA and your reservation value
- Active listen to improve communication and rapport
- Develop both, assertive skills and empathy skills
- 3 positions to be aware of during the process: aware of yourself, aware of your counterpart, assume the observer position